如何裝修和設計員工眾多的大中型辦公室？眾所周知，辦公室裝修設計是一項復雜的工作。那么，如何在保證辦公室裝修風格的同時為老板省錢呢？與小型辦公室相比，大中型公司的辦公室裝修面積更大，空間結構布局更復雜，各部門之間的交織更緊密。大中型企業有著明顯的企業文化，他們需要的是品牌優化。因此，在大中型辦公樓的設計中，必須注意企業文化的嵌入。

　　一、大中型辦公室裝修是一個必然要考慮空間規劃的因素。例如，員工人數、職能部門分布、企業文化等因素。如果預算和場地都比較充足推薦的公司進行員工活動娛樂區規劃設計要考慮到活動場地，要考慮到休閑區、娛樂區等。 因為大中型辦公室適當為員工規劃設計，會讓員工感到優越的福利待遇，同時也會讓客戶和合作方感到企業的實力。

　　二、一定要找一個專業的辦公室裝修公司，因為裝修的工期上不要耽誤，真的免不了和物業打交道，要與消防打交道，一般只有一些有資質的辦公室裝修公司才能辦理消防和一些裝修辦公室的一些工作。其次，辦公室裝修公司之間的設計師也是不同的，有大中型辦公室裝修設計經驗的話，會考慮整體文化與公司的風格，而缺乏經驗的設計師往往考慮的就是布局和家具，沒有考慮到大量的沒有整體的構思和思維。設計不出來大企業應該有的風范。

　　三、完全融入企業文化

　　企業品牌文化的塑造甚至關系到企業的長遠發展命脈。因此，大中型辦公裝修設計必須圍繞企業的產品定位和文化創造，突出品味，加深企業的獨特印象，提高行業內的企業標志。對于大中型辦公室裝修項目，有了明確的辦公室裝修設計風格后，辦公室裝修工作將朝著預定的風格前進。辦公室裝修風格的確定需要綜合考慮公司各方面的情況，如企業文化、組織結構、人員構成等關鍵因素，從公司的實際情況出發，不能盲目照搬他人的樣本。